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广博论文发表:建筑工程管理探析


建筑工程管理探析

李典   南京广博装饰股份有限公司 

摘要:随着科学技术的进步,工程项目的规模和复杂性持续增加,工程施工周期长,项目个性化强。由于工程的复杂性,就有必要实行专业化协作。项目管理工作中仍有缺陷,笔者经多年的工作经验提出一些工程项目管理方法,为提高我国建筑企业的工程管理水平提供参考。 

关键词:建筑工程 施工管理 工程施工 



    我国建筑施工企业的项目施工管理走过了20余年的历程,逐步形成了具有现代管理意 义的工程项目施工管理,但还存在很多问题和不足,特别是近几年我国市场经济体制逐步走向完善的情况下,需要我们在实践中不断创新,努力探索有中国特色的现代建筑工程项目施工管理模式,以适应生产力发展,适应市场经济的需要,适应企业文化及品牌效应的提升建筑施工管理是建筑产品从施工准备开始到竣工验收、回访保修全过程的组织管理。其作为一个系统工程,具有施工面宽、流动性较大、不可预见因素较多、容易受外界因素影响等特点,而工程项目的施工管理对于工程质量又起着至关重要的作用。目前,我国的建筑施工企业在工程项目施工管理方面,已逐步形成了具有现代管理意识的建筑工程项目施工管理。在实际工程项目中新结构、新材料以及各种新技术、新工艺不断出现,相应的施工管理也在不断发展中。以下结合工作的实践,谈谈本人对建筑施工管理的几点认识。 
    

    1 矩阵式管理模式 
    工程总承包和工程项目管理企业的各个职能部门同时为多个项目服务,当前一般都采用矩阵式管理模式。矩阵式管理是以纵列横行的矩阵关系命名,在现代管理模式中,具有丰富的内涵。矩阵式管理是以项目为中心的管理体系,必须适应项目质量、进度和成本三大控制的需要,使企业的组织机构沿工程项目服务的需要纵向贯通,提高服务的效率和服务质量。因此,需要按照项目管理的原理和部门的特点调整现有的内部结构。组织机构一般通行模式为经营部、质保部、项目经理部、工程设计部、财务部。有工程总承包工作内容的企业,还要增设工程建设部、采购部等。采用矩阵式管理模式,企业可将更多的可以产生规模效应或者便于集中管理的部门都集中到公司的职能部门,而项目部则只配备必要的管理人员,这些管理人员的数量需求很少,因为有公司的相应的职能部门完成大部分的工作,他们的任务只是把公司的资源尽可能利用到项目施工过程当中。从上述管理体制和模式可以发现,企业走的是一条以管理为主的道路,而管理职能大多集中在公司层,项目管理人员负责具体的工作,公司作为效益的核心,最大限度实现了企业的集约化经营和管理,保证了公司在施工过程中对项目的质量、进度、安全、成本、财务、人员等各方面的全面控制,实现了公司对项目的直接管理,实现了项目施工对工期和质量的保证能力,又兼顾了公司作为效益中心的地位。 
    

    2 加强人员组织及内部管理 
    工程质量的形成受到所有参加工程项目施工的管理干部、技术干部、操作人员、服务人员的共同作用,他们是决定工程质量的重要因素。要提高工程质量,就必须培训、优选施工人员,提高他们的质量意识和技术素质。按照全面质量管理的观点,施工人员应当树立五大观念,即质量第一的观念、预控为主的观念、为用户服务的观念、用数据说话的观念、社会效益与企业效益质量、成本、工期相结合)的综合效益的观念。管理干部和技术人员应有较强的质量规划、目标管理、施工组织和技术指导、质量检查的能力;生产人员应有精湛的技术技能,一丝不苟的工作作风,严格执行质量标准和操作规程的观念;服务人员则应以做好技术服务和生活服务为己任,以出色的工作质量。间接地保证工程质量。提高人的素质,靠质 量教育、靠精神和物质激励的有机结合。靠培训和优选。加强项目的内部管理是项目管理 的核心,是决定工程质量优劣的关键。加强项目管理首先是建立一个能打硬仗的领导班子,精诚团结,配合默契,其次是要求每个项目部在工程开工前要编制项目管理大纲,建立质量 保证体系,包括组织体系、责任体系、分包监控体系和经济约束体系,把工程项目质量落到 实处。质量控制目标是质量控制预期应达到的程度和水平。在进行质量控制时实施目标管理, 可以激发施工人员质量控制的积极性、主动性,使关键问题迅速得到解决。质量控制的目 标管理应抓住目标制定、目标展开和目标实现这三个环节。施工质量目标应根据企业的质量 目标及控制中没有解决的问题、没有经验的新施工产品以及用户的意见和特殊的要求等制 定.其中同类工程质量通病是最主要的质量控制目标:目标展开就是对目标的分解与落实: 目标实施的中心环节是落实和实施目标责任。各专业、各工序都应以质量控制为中心,进行全方位的管理,从各个侧面上发挥对工程质量的保证作用.从而使工程质量控制目标得以实现。 


    3 实现安全管理,做到安全文明施工 

    3.1 必须依法管理安全生产 

    实施依法管理安全生产,依法保障劳动者的安全与健康,依法查处责任事故,是搞好安全生产工作的重要保证。必须进一步建立健全适应社会主义市场经济体制的安全生产法规体系,清理不适用的法规,并真正做到有法可依,有法必依,执法必严,违法必究。安全生产监督管理部门要加强日常的监察,减少效果不大的大检查。 


    3.2 认真落实各级人员安全生产责任制 

    安全生产责任制是搞好安全工作的重要组织措施。多年实践证明,安全生产责任制落实得好,安全状况就好,反之安全状况就差。为了能够落实好安全生产责任制,首先必须对各级各类人员及各部门在安全生产工作中的责、权、利进行明确界定,责、权、利不清,责任制也很难落实。通过与各级各类人员、各部门层层落实签定《安全生产责任书》的形式,逐级落实安全生产责任,并按责任和要求追究责任。 


    3.3 必须理顺安全生产管理体制

    统一、高效的安全生产监督管理体制,是做好安全生产工作的体制保证,全国应建立一支统一的能独立行使监察职能的安全生产监督队伍,保证政令畅通,利于协调;应将监督一个对象、多个部门负责的职能集中到一个部门,保证安全生产监督管理工作统一、高效。最后也是最重要的一点,必须从企业的整体出发,建立现代化的安全管理制度。把安全管理的重点放茌事故预防的整体效应上,实行全员、全过程、全方位的安全管理,使企业达到最佳安全状态。 


    3.4 积极开展安全性评价和风险评估工作 

    安全性评价和风险评估是安全管理现代化的一项重要内容,即对一个单位安全基础的现状和水平进行正确的评价,并对各方面危险因素的多少及严重程度进行评估,以明确反事故斗争的重点和需要采取的措施,实现超前控制,减少和消灭事故。 


    3.5 加强安全技术教育、培训工作

    提高人员素质不仅仅是安全生产管理的要求,也是企业整体发展的需要。要重点把握好培训对象、内容、形式、效果等4个环节,切实提高培训内容的针对性、培训对象的层次性和培训形式的多样性,把职工安全知识、安全技术水平、业务能力与职工个人业绩考核相结合,与激励机制相结合,使企业管理人员及职工达到较高的业务水平、较强的分析判断和紧急情况处理能力,使广大职工把安全作为工作、生活中的第一需求,实现安全工作要我安全我要安全我懂安全我会安全的转变。从基地、教材、教师队伍三项建设入手,加强企业宣教培训工作。有步骤、有计划地组织开展全员安全培训工作。企业经营管理人员和特种作业人员,必须依法接受培训,经考试合格后持证上岗。要把安全文化作为企业文化的主题内容之一,纳入企业精神文明建设布局。 

    4结束语 
    建筑工程施工管理是一项全面、深入细致的工作,它贯穿于施工项目全过程,不仅需要企业管理层的重视和支持,还需要广大员工的积极配合,并以各项规章制度的贯彻和有效措施的执行作保障。只有这样,才能在满足工程建设要求的情况下实现企业经济效益,提高企业施工管理水平。 
  


参考文献 
[1]曹龙骧.简述建筑施工企业工程质量管理工作的基本内容和制度建立[J ].安徽建筑2004(04). 
[2]毛儒.论工程项目的风险管理[J ].都市快轨交通,2004(02). 
[3]李翠平,王丽.工程项目风险分析方法和应对措施[J ].石家庄经济学院学报, 2004(02). 


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